CBC调查曝光虚假招聘后，LinkedIn与Monster下架逾1500条假职位

听这篇文章 预计用时7分钟 本文音频版本由AI技术生成，可能出现发音错误。我们正与合作伙伴持续审查和改进相关结果。 CBC新闻的一项视觉调查发现，发布在LinkedIn和Monster上的数百个招聘信息实际上将求职者引入了某多层次营销公司的招聘流程。（插图：Matthew Hoddy/CBC、LinkedIn、Monster、Soho A Studio） 社交分享 在CBC视觉调查揭露这些信息将不知情的求职者引向一家要求交钱的多层次营销（MLM）公司后，超过1500条误导性招聘信息——承诺远程工作、无需经验——已从LinkedIn和Monster上撤下。 CBC将一系列发布可疑招聘信息的旅游相关页面——职位包括“居家旅行规划师和虚拟客户支持代表”——与一家名为Evolution Travel的美国MLM公司联系起来。部分职位承诺年薪最高可达7.5万美元。 实际上，根本没有职位，也没有薪水。 求职者很快被引导参加虚拟说明会，会上被要求预先支付数百美元，之后还需缴纳月度订阅费。该项目承诺教会员如何作为独立代理通过预订旅行赚钱，并招募他人加入项目、从中抽取佣金分成。 揭露网络虚假招聘广告的幕后推手 11月12日|时长 隐藏字幕 10:19 各大求职平台上有数百条远程旅游职位的信息，承诺无需经验即可获得最高7.5万美元的年薪。CBC视觉调查团队在线申请后发现，根本没有所谓的工作：这些广告指向一家总部位于美国的多层次营销骗局，要求不知情的求职者预先付款。在向LinkedIn和Monster举报这些信息后，近1500条被下线。 这些公司使用的名称包括Wanderwell Collective、Professional Travel Hub、Remote-Careers、Sky Land & Ocean Travel和Sunkissed Getaways。 这些招聘信息完全没有提及Evolution Travel或注册费用。 许多职位不要求经验，并承诺年薪最高可达7.5万美元。（插图：Matthew Hoddy/CBC；LinkedIn） “这太恶心了，”芝加哥招聘信息调查员Jay Jones在CBC与其分享调查结果后表示。“他们用虚假工作的诱饵把你钓上钩。薪水可观，（成功应聘者）还能在家工作。你得先付钱才能得到工作——工作根本不是这么运作的。” 误导性招聘信息——包括要求付费或导向MLM的招聘——在LinkedIn等平台和其他求职网站上是严格禁止的。 Jay Jones专门调查网络上的误导性和虚假招聘信息。（CBC） “在很多方面，我们感觉就像生活在一个哈哈镜里，”加拿大盾研究所（Canadian Shield Institute）董事总经理Vass Bednar表示。该研究所是一家专注于经济韧性和数字主权的公共政策智库。 这些招聘信息有可能“侵蚀信心——对自我的信心，以及坦率地说，对人们能找到值得追求的、有意义的工作的信心。” MLM在加拿大和美国并不违法。然而在美国，如果公司和个人被发现违反《美国联邦贸易委员会法》，可能面临罚款。该法禁止“在商业中或影响商业的不公平或欺骗性行为或做法”。 “我会认为（这些招聘信息）具有误导性……并应引起FTC、州政府或其他联邦执法机构的执法行动，”前FTC主席兼委员William Kovacic表示，CBC也与其分享了调查结果。 CBC确认，与误导性招聘广告有关的多个旅游企业——Wanderwell Collective、Destination Knot、Aisle and Abroad和Professional Travel Hub——背后的独立代理人是Diedre Norton。在发布到YouTube的一段视频中，Norton称她拥有一个300人的Evolution Travel招募网络。 尽管Evolution Travel的创始人David McCovy在网络视频中称赞她是顶级业绩者，但Norton否认与该 program 有关联，随后挂断了CBC新闻的电话。 一段网络视频的截图，显示Evolution创始人David McCovy在一次会议上。（EvolutionTravelCafe/YouTube） McCovy未回应CBC的置评请求。 Evolution Travel的一位仅以首席运营官头衔表明身份的代表告诉CBC，他们一直告诫其独立代理人不要在任何平台上发布招聘广告。 上个月晚些时候，LinkedIn撤下了近900条与Evolution Travel相关的广告，称撤下原因是这些广告“具有误导性并违反了”公司政策，并补充说“其背后的公司将无法再在该平台上发布招聘信息”。 Monster撤下了600条信息，称其“有明确的政策禁止误导性招聘信息和多层次营销机会，我们会采取行动删除不符合标准的招聘信息”。 CBC新闻的一项视觉调查发现，发布在LinkedIn和Monster上的数百个招聘信息实际上将求职者引入了某多层次营销公司的招聘流程。（插图：Matthew Hoddy/CBC、LinkedIn、Monster） Evolution Travel不在加拿大运营，但CBC记者仍在其信息流中看到了这些招聘信息。它们还出现在LinkedIn的推荐邮件中。 这些广告包含明显的危险信号。广告中提到的旅游公司在网上几乎没有或完全没有存在感，而且有近1500条招聘信息，职位描述往往几乎完全相同。 许多职位不要求经验，且为远程工作。CBC发现了超过1500个误导性或虚假职位。（LinkedIn） 这些职位在许多情况下不要求学历、不要求先前经验，且往往不需要简历。

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