AI时代科技公司增设“生态”岗位，专注线下人际关系

在人工智能日益“草率”的世界里，只有人类能构建“生态系统”

推动人工智能革命的人们，也在加倍重视自己行业内的线下人际关系。 收听 · 4:18 分钟 分享全文 图片来源……Melanie Lambrick 作者：Lora Kelley

长期以来，人脉在科技行业至关重要——在这个行业里，所谓的“熟人引荐”、创始人晚宴和校友社群是文化（以及交易撮合）的核心。

但最近，初创公司和风险投资公司通过招聘“生态系统”岗位，进一步强化了对人际连接的关注。这类职位的头衔包括“初创生态系统负责人”或“生态系统增长经理”，其核心工作是代表公司建立或维护各方之间的关系。由此，正在推动人工智能革命的人们，也在加倍押注线下纽带。

从事这类岗位的人，日常往往在策划活动、协调合作关系、支持客户和主导培训。这些任务新鲜吗？其实不然。新鲜的是这个提法本身。

“当公司谈论生态系统时，他们说的是试图培育和照料一个扩展网络——不仅是客户，还包括合作伙伴、分销渠道、支持者和倡导者，”风险投资公司Slow Ventures的合伙人Yoni Rechtman说。

风险投资公司Andreessen Horowitz将生态系统定义为“风险投资中自下而上的信任向量”，该公司的“生态系统负责人”将自己的角色解释为“专注于扩展和强化横跨我们公司的众多网络”。

生态系统类岗位分布在市场、合作和销售等不同团队中，具体工作因公司而异，Natalie Sportelli说。她自今年1月起在AI销售工具初创公司Clay担任“初创生态系统”一职。近几个月来，她的项目包括为某合作伙伴的被投公司组织产品演示、协调与客户的产品辅导课程，以及与其他初创项目负责人合作，在伦敦举办一场关于构建AI原生销售组织的专题讨论。

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