英国持担保牌照雇主中约六分之一招聘广告明确拒绝提供签证担保

SponsorJobs 研究 · 2026 年 11 月版 我们读取了 2026 年 10 月 3 日至 11 月 1 日期间、来自我们与内政部担保人登记册匹配上的雇主的 202,073 条招聘广告。大约每 6 条广告中就有 1 条排除了签证担保，或要求英国国籍、多年英国居住经历、安全审查或现有工作权利。在我们能读到完整广告的情况下，这一比例约为五分之一。对于我们在 9 月已覆盖的雇主，这一比例没有变化。 首次发布于 2026 年 9 月 25 日 · 更新于 2026 年 11 月 2 日 · 数据涵盖 2026 年 10 月 3 日至 11 月 1 日 · 下载数据（CSV） 有担保资质不等于承诺。担保人登记册告诉你某雇主可以担保签证。而招聘广告告诉你这份工作是否会担保。我们读取的广告中约有 16% 表示不会。 同样的雇主，同样的答案。对于我们在 9 月已覆盖的雇主，10 月有 23% 的完整广告排除了担保，而 9 月约为 22%。完整广告的总体数字略低（19%），只是因为我们如今读取的雇主多得多，而新加入的雇主说“不”的频率更低（17%）。 拒绝的情况比最初看起来更分散。拒绝次数最多的 10 家雇主约占总数的四分之一（9 月约为一半）。把它们排除后，比例为 15%。多数担保雇主一次都没说过“不”：在拥有 10 条或以上广告的 2,105 家雇主中，有 1,141 家没有在任何一条广告中排除担保。 早期职业岗位受冲击最大。48% 的实习和实习安置广告排除了担保，入门级岗位为 24%。总监级岗位则为 10%。 不同工作类型差异很大。安保（44%）和护理（41%）最高，其次是工程（25%）。法律（7%）、医疗健康（8%）、销售（8%）和会计（9%）最低。 明确说“可以”的很少。不到 1% 的广告表示提供担保，不过这样说的雇主比 9 月多（102 家，高于 45 家）。每有一条提供担保的广告，就有约 40 条排除担保。 9 月：截至 9 月 23 日在线的广告，加上此后两天新增的广告。11 月：我们读取的 2026 年 10 月 3 日至 11 月 1 日的每一条广告。对于 9 月，同比行重复的是完整广告的数字。 多数只是直说。约一半排除担保的广告包含类似“我们无法提供签证担保”的表述。约四分之一则设定条件：安全审查、英国国籍，或已在英国居住若干年。约五分之一只要求你必须已经拥有在英工作权利，这一比例是 9 月的两倍：此后我们新增的雇主更常使用这种表述。 这在很大程度上是签证规则在说话，而不是雇主。自 2025 年 7 月起，大多数低于学位水平的岗位无法通过 Skilled Worker 途径担保，养老院也不能再从海外招聘护理员。1 国防工作需要通过安全审查，而新来者通常还无法通过。以下是一些大型雇主的说法： 2026 年 10 月 3 日至 11 月 1 日读取的完整广告中排除担保的比例。 医疗健康是个例外：拒绝很少，提供担保最多，IT 紧随其后。 实习岗位主要由工程和国防毕业生项目以及学徒制推动：政府资助的学徒制需要三年英国居住经历。2 我们未能找到另一项衡量英国担保雇主广告排除担保频率的研究。如果你知道有，请告诉我们。 SponsorJobs 从担保人登记册上的雇主处收集的每一条广告，在到达时都会由语言模型读取。它判断广告是提供担保、可能提供、只字未提，还是排除担保。“排除担保”的判定还需要文本中存在对应的措辞。本版中，我们统计了 2026 年 10 月 3 日至 11 月 1 日读取的每一条广告，包括我们未列出的那些。 我们的第一版读取了 2026 年 9 月 23 日在线或此后两天发布的 92,598 条广告。大约七分之一（14.1%）排除了担保；在完整广告上约为五分之一（21.6%）。拒绝次数最多的 10 家雇主约占总数的 一半，每有一条提供担保的广告，就有约 25 条排除担保。相关数字已在上文对比，9 月数据仍以 CSV 形式提供。 各版本的汇总数据均以 CSV 形式提供（2026 年 11 月、2026 年 9 月）：不含广告文本，不含个人数据。欢迎使用，注明出处并附链接即可（CC BY 4.0）。 SponsorJobs (2026). Do UK visa sponsors' job adverts offer sponsorship? November 2026 edition. https://sponsorjobs.co/research/visa-sponsorship-adverts-2026