研究显示工作经验并非总能带来优势

来源标题：Where Work Experience Can Fail

一项分析指出，工作经验在某些岗位和情境下可能反而削弱表现，而非提升能力。研究认为原因包括旧习惯固化、适应新流程较慢，以及对变化的抵触。这挑战了招聘中普遍看重年限的做法。