CBC调查曝光虚假招聘后，LinkedIn与Monster下架超1500条职位信息

听这篇文章 预计 7 分钟 本文音频版本由 AI 技术生成，可能出现发音错误。我们正与合作伙伴持续审核并改进结果。 CBC 新闻的视觉调查发现，发布在 LinkedIn 和 Monster 上的数百个招聘帖，实际上把申请人引入了传销公司的招聘流程。（插图：Matthew Hoddy/CBC、LinkedIn、Monster、Soho A Studio） 社交分享 在 CBC 视觉调查揭露这些招聘信息将不知情的申请人引向一家要钱的传销（MLM）公司后，LinkedIn 和 Monster 已下架超过 1,500 条误导性招聘帖——这些帖子声称提供远程工作、无需经验。 CBC 将一组发布可疑职位的旅游相关页面——例如“居家旅行规划师与虚拟客户支持代表”——与一家名为 Evolution Travel 的美国传销公司联系起来。部分职位承诺年薪最高可达 75,000 美元。 实际上，根本没有职位，也没有薪水。 申请人很快被引导参加线上说明会，会上被要求预先支付数百美元，随后还要缴纳月度订阅费。该项目承诺教会员如何以独立代理身份通过预订旅行赚钱，并招募他人加入项目、从中抽取佣金分成。 揭露网络虚假招聘广告背后的操盘手 11 月 12 日｜时长（含隐藏字幕） 10:19 各大求职平台上有数百条远程旅游职位，承诺年薪最高 75,000 美元且无需经验。CBC 视觉调查团队在线申请后发现，根本没有职位：这些广告指向一家美国传销项目，要求不知情的申请人预先付费。在向 LinkedIn 和 Monster 举报这些招聘信息后，近 1,500 条被下架。 这些公司使用过诸如 Wanderwell Collective、Professional Travel Hub、Remote-Careers、Sky Land & Ocean Travel 和 Sunkissed Getaways 等名称。 招聘帖中完全没有提到 Evolution Travel 或注册费用。 许多职位不要求经验，并承诺年薪最高可达 75,000 美元。（插图：Matthew Hoddy/CBC；LinkedIn） “这太恶心了，”驻芝加哥的招聘信息调查员 Jay Jones 说，CBC 与其分享了调查结果。“他们用虚假职位的诱饵把你钓上钩。钱多、[成功申请者]还能待在家里。你得先付钱才能得到工作——工作根本不是这么运作的。” 误导性招聘帖——包括要求付费或导向传销的帖子——在 LinkedIn 等平台及其他求职网站上是被严格禁止的。 Jay Jones 在网上调查误导性和虚假招聘信息。（CBC） “感觉在很多方面，我们就像生活在哈哈镜里，”加拿大盾研究所（Canadian Shield Institute）董事总经理 Vass Bednar 说。该研究所是一家专注于经济韧性和数字主权的公共政策智库。 这些帖子有“侵蚀信心”的风险——“对自我的信心，以及坦率地说，对是否存在值得人们去追求的、有意义的工作的信心。” 传销在加拿大和美国并不违法。不过在美国，如果公司和个人被认定违反《美国联邦贸易委员会法》，可能面临罚款。该法禁止“在商业中或影响商业的不公平或欺骗性行为或做法”。 “我会认为[这些招聘帖]具有误导性……并会呼吁 FTC、州政府或其他联邦执法机构介入执法，”前 FTC 主席兼委员 William Kovacic 说，CBC 也与其分享了调查结果。 CBC 确认，多名与误导性招聘广告有关联的旅游企业背后的独立代理人是 Diedre Norton，这些企业包括 Wanderwell Collective、Destination Knot、Aisle and Abroad 和 Professional Travel Hub。在一段发布到 YouTube 的视频中，Norton 说她为 Evolution Travel 拥有一个 300 人的招募网络。 尽管 Evolution Travel 创始人 David McCovy 在网络视频中称赞她是顶尖业绩者，Norton 否认与该 program 有关联，随后挂断了 CBC 新闻的电话。 一段网络视频截图显示 Evolution 创始人 David McCovy 在会议上。（EvolutionTravelCafe/YouTube） McCovy 未回应 CBC 的置评请求。 Evolution Travel 的一位代表仅以首席运营官的头衔表明身份，他告诉 CBC，他们一直告知独立代理人不要在任何平台发布招聘广告。 上个月晚些时候，LinkedIn 下架了近 900 条与 Evolution Travel 相关的广告，称删除原因是这些广告“具有误导性并违反了”公司政策，并补充说“其背后的公司将不能再在该平台发布职位”。 Monster 下架了 600 条招聘信息，称其“有明确政策禁止误导性招聘帖和传销机会，我们会采取行动删除不符合标准的招聘信息。” CBC 新闻的视觉调查发现，发布在 LinkedIn 和 Monster 上的数百个招聘帖，实际上把申请人引入了传销公司的招聘流程。（插图：Matthew Hoddy/CBC、LinkedIn、Monster） Evolution Travel 并未在加拿大运营，但 CBC 记者仍在自己的信息流中看到了该招聘帖。它们还在 LinkedIn 的邮件推荐中出现。 这些广告包含明显的危险信号。广告中提到的旅游公司在网上几乎不存在或根本不存在，而且有近 1,500 条帖子，职位描述往往几乎一模一样。 许多职位不要求经验，且为远程工作。CBC 发现了超过 1,500 个误导性或虚假职位。（LinkedIn） 这些职位在许多情况下不要求学历、不要求先前经验，且往往不要求简历。

（原文较长，此处译出前 6000 字，完整内容请点「打开原文」。）