研究：职场 gossip 男性比女性受罚更重

职场八卦，男性受到的惩罚比女性更重

爱八卦的男性会被同事认为能力较差、不够格当领导。 ——女性也会因八卦受到惩罚，但程度较轻。 ——为什么？刻板印象使然。八卦被视为女性才会做的事，所以人们见怪不怪；而男性本就不该八卦。

那么，你听说了吗？别告诉别人，但是…… 男性在职场中因八卦付出的代价比女性更高。 Tippie商学院的一项新研究发现，被视为办公室大嘴巴的男性，在同事眼中工作能力更差、更不胜任领导岗位，相比之下，同样被认为说话不知轻重的女性所受的影响则较小。 该研究的合著者、管理学与创业学副教授Trevor Spoelma表示，这一现象反映了人们对男性和女性的刻板印象。社会普遍认为八卦是女性才会做的事——碎嘴的女孩、爱管闲事的“凯伦”们、包打听。当人们看到一位女同事在八卦时，他们会想：“唉，还能指望她什么呢。” 而男性则被认为不该八卦，人们期望他们超脱于此，专注于工作和下一次晋升。因此，同事会觉得爱八卦的男性能力明显更差，也更不具备领导素质。 Spoelma说，女性同样会因八卦受到惩罚，但程度不及男性。 “刻板印象会影响行为，也会影响人们如何回应这种行为，”Spoelma说。 他指出，办公室八卦并不总是坏事。在某些情况下，它可以用来指出偷懒的人、提醒同事注意问题，或者强化积极的团队行为。但当它被用来不公平地批评其他同事、质疑他们的能力或泛泛地抱怨时，就会开始损害团队凝聚力。 研究人员开展了三项研究，包括一次课堂观察和两次在线实验。在课堂观察中，他们调查了272名正在以五人小组形式完成课程项目的本科生，让这些学生从多方面素质对自己的队友进行评价。 他们还对约450名美国职场人士进行了两项在线调查，结果证实：无论性别如何，爱八卦的人整体上能力评分都较低，但男性被扣的分比女性更多。 Spoelma说，这些发现很重要，因为企业正越来越多地转向“扁平化”组织，依赖团队进行自我管理。为了最有效地实现这一点，他们依靠领导者在团队成员的社会互动中自然涌现。 该研究发表于《组织行为学杂志》。 319-384-0010（办公室） 319-541-8434（手机） [email protected]