研究：性别影响职业建议，女性学生更多被告知工作生活平衡

LinkedIn Facebook Bluesky Threads Email Link 工作论文 35750 DOI 10.3386/w35750 发布日期 2026年9月 本文首次提供了因果证据，表明性别会影响个人所获得的职业相关信息。我们开展了一项大规模田野实验，让真实的大学生向10,000名在职专业人士寻求职业信息。我们随机决定专业人士收到的是来自男学生还是女学生的消息。当学生宽泛地询问职业信息时，女学生收到的关于工作与生活平衡的信息明显多于男学生。即使学生明确询问工作与生活平衡，这种性别差异依然存在。一项针对专业人士的调查表明，与女性讨论工作与生活平衡存在非利他动机。结合田野实验的发现和信息干预的结果，我们得出结论：在获得工作与生活平衡信息方面的性别差距，对职业意向中的性别差距具有重要影响。 感谢Upjohn Institute Early Career Research Grant、UCLA Faculty Senate Grant以及芝加哥大学Becker Friedman Institute经济中性别研究计划提供的资助。我们感谢Jack Landry、Reigne Dadey、Mikaela Hassenzahl、Amber Liu、Jessica Lyu、Jacob Kohlhepp、Elisabetta Campagna、Sam Lin和Matias Giaccobasso提供出色的研究协助。我们受益于Dan Black、Paola Giuliano、Romain Wacziarg、Brendan Price、Manasi Deshpande、Steven Durlauf、Trevor Gallen、Josh Gottlieb、Jeff Grogger、Juanna Joensen、Matt Notowidigdo、Nico Voigtlaender、Joanna Lahey、Bruce Sacerdote、Heather Sarsons、Ulf Zolitz、Martha Bailey、Peter Ganong、Anne Brenoe以及许多富有启益的研讨会参与者的评论。本研究已在AEA Social Sciences Registry预注册，注册号为AEARCTR-0005464、AEARCTR-0013302和AEARCTR-0013537。本文所表达的观点仅代表作者本人，不一定反映美国国家经济研究局的观点。 Yana Gallen & Melanie Wasserman, 2021. "Informed Choices: Gender Gaps in Career Advice," Employment Research, vol 28(3), pages 5-7. 除工作论文外，NBER还通过一系列免费期刊——NBER Reporter、NBER Digest、Bulletin on Health、Bulletin on the Economics of Alzheimer's和Bulletin on Entrepreneurship——以及研究聚焦、讲座和专题讨论视频，传播附属机构的最新研究成果。