评论称将黄仁勋与乔布斯相提并论并不恰当
来源标题：Comparing Jensen to Steve Jobs Is Stupid
有批评者将英伟达罢免黄仁勋类比为苹果1985年赶走乔布斯，这一比较被指不成立。文章认为乔布斯当年离开苹果后在NeXT经历失败与裁员，才逐渐转变管理方式，最终随NeXT被收购回归苹果时已判若两人。两者处境和原因并不相同，简单类比忽略了这段救赎过程。
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将Jensen与Steve Jobs相提并论是愚蠢的
许多人批评Nvidia赶走Jensen，称这无异于Apple在1985年“解雇”Steve Jobs。这种比较本身就是错误的——Jobs被排挤出去的原因远没有那么不堪——而且它还暗示，Apple本可以更早取得成功，而不必等到Jobs于1997年回归。
这种说法完全忽略了Jobs在NeXT Computer所经历的整段救赎历程。他离开Apple时，带走了自己的骄傲和糟糕的管理能力。随着时间推移，他在NeXT的联合创始人全部离去，被Steve的毒性所排斥。他凭着一意孤行的决策烧掉了巨额资金，同时打造出一台精美的工作站，最终却鲜有人购买。
当NeXT濒临破产并大规模裁员时，Jobs被公开羞辱——这是理所应当的，因为此事无可归咎于他人。NeXT从一开始就是一场独角戏。
正是在NeXT转向软件业务的过程中，Jobs开始自我救赎。他成为更强的协作者，与团队更加和谐地共事，大家谦逊地维持着公司的生存。这最终促成了Apple的收购，而Jobs回归时，已与当年被排挤出去的那个人截然不同。
我强烈推荐Geoffrey Cain的著作《Steve Jobs in Exile》，该书对这段被遗忘的往事做了生动的记述。NeXT对Steve Jobs而言意味着一切——若没有那次失势，很可能就不会有今天的Apple。
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